燕之屋廣河縣扶貧工廠首期團(tuán)建活動(dòng)圓滿舉辦！
2020-07-24
為提高員工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)成員間的溝通交流與合作，加強(qiáng)公司凝聚力和工作效率，7月19日上午，燕之屋廣河縣扶貧工廠舉辦了第一期團(tuán)建活動(dòng)，總計(jì)105名員工參加，分為飛燕隊(duì)、超越隊(duì)、夢(mèng)想隊(duì)、奮斗隊(duì)、旋風(fēng)隊(duì)五支隊(duì)伍比拼角逐。
圖：燕之屋廣河縣扶貧工廠第一期團(tuán)建部分隊(duì)員合影
據(jù)悉，燕之屋廣河縣扶貧一期工廠于2019年10月17日成立，總面積為1076㎡，開(kāi)工時(shí)共有83名當(dāng)?shù)毓と?貧困戶81人)。2019年廣河縣20家扶貧車(chē)間中，燕之屋所吸納的貧困戶人數(shù)，以及所完成的貧困建檔立卡戶均位列第一。2019年，廣河縣貧困戶平均月收入約2000-3000元。燕之屋扶貧工廠落地之后開(kāi)始實(shí)行純計(jì)件工資方案，2020年大批員工月工資超過(guò)3000元，4000-5000元也有將近10人，甚至有2名員工超過(guò)6000元，工資水平在當(dāng)?shù)厮蟹鲐毱髽I(yè)中穩(wěn)居前列。
除了促就業(yè)穩(wěn)收入之外，燕之屋廣河縣扶貧工廠，還積極開(kāi)展各式各樣的團(tuán)建活動(dòng)，通過(guò)知識(shí)培訓(xùn)，技能培訓(xùn)，趣味活動(dòng)等方式，提升員工的知識(shí)技能，促進(jìn)員工之間的融合與溝通。幫助當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族婦女，實(shí)現(xiàn)“走出去”，“敞開(kāi)心”的個(gè)人蛻變與成長(zhǎng)。
本次團(tuán)建活動(dòng)主要由團(tuán)隊(duì)展示和“珠行萬(wàn)里”項(xiàng)目構(gòu)成。其中，團(tuán)隊(duì)展示由內(nèi)檢員帶隊(duì)，進(jìn)行隊(duì)列、口號(hào)展示，由評(píng)審團(tuán)根據(jù)隊(duì)列整齊程度、著裝統(tǒng)一程度、口號(hào)規(guī)范程度、聲音洪亮程度進(jìn)行評(píng)分。“珠行萬(wàn)里”的項(xiàng)目?jī)?nèi)容是讓團(tuán)隊(duì)成員接力傳遞一個(gè)乒乓球，讓大家感受團(tuán)隊(duì)間的配合、銜接以及掌控能力。團(tuán)建過(guò)程中，每隊(duì)按順序依次進(jìn)行比拼，由評(píng)審團(tuán)根據(jù)完成運(yùn)珠時(shí)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)組織能力、團(tuán)隊(duì)配合能力進(jìn)行評(píng)分。
最終，飛燕隊(duì)獲得此次團(tuán)建一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金500元；超越隊(duì)獲得二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金300元；夢(mèng)想隊(duì)獲得三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金200元。團(tuán)隊(duì)配合到位，成員合作親密無(wú)間，每名隊(duì)員臉上都洋溢著勝利的喜悅！
圖：?jiǎn)T工們展示隊(duì)列風(fēng)采
圖：三支隊(duì)伍代表上臺(tái)接受獎(jiǎng)勵(lì)
在搶答環(huán)節(jié)，夢(mèng)想隊(duì)隊(duì)員馬發(fā)土麥舉手次數(shù)最多，回答問(wèn)題最多，保持了100%的答題正確率，還協(xié)助內(nèi)檢員對(duì)于小組表現(xiàn)不足之處提議改善。對(duì)于參加首次的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，馬發(fā)土麥積極發(fā)表了她的感想：“此次團(tuán)建讓我較大地克服了膽怯的心理，能夠?qū)⒆约合胝f(shuō)的表達(dá)出來(lái)，也看到團(tuán)隊(duì)中不足的地方，可以更好地互相幫助、互相進(jìn)步。”
到了員工分享環(huán)節(jié)，有兩名女性員工自發(fā)上臺(tái)分享到燕之屋上班的前后變化。兩人均表示上班之前沒(méi)有什么收入，想買(mǎi)東西都只能找家里要，比較困難。而到燕之屋上班以后有一份穩(wěn)定的收入，隨著個(gè)人的良好表現(xiàn)被晉升為黑盤(pán)人員、內(nèi)檢員，工資也比之前多了好多?，F(xiàn)在，每周末放假能去逛街買(mǎi)衣服，也能給孩子買(mǎi)一些東西了，在家中的地位也上升許多。她們的分享也引起員工們的共鳴，現(xiàn)場(chǎng)一時(shí)掌聲雷動(dòng)。
此外，在前期訓(xùn)練、團(tuán)建活動(dòng)、員工分享等過(guò)程中，馬月芳、馬克麥、妥哈比布三名員工表現(xiàn)突出，得到了工廠管理層及所有員工的一致認(rèn)可與贊許。團(tuán)建結(jié)束后，扶貧工廠還向他們分別頒發(fā)了最佳領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)、最佳分享獎(jiǎng)、最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)，以及每人50元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
圖：妥哈比布、馬克麥、馬月芳三名員工（前排左起）獲獎(jiǎng)合影
本次團(tuán)建既提高了員工的溝通協(xié)作能力和積極性，讓員工深刻意識(shí)到小組是一個(gè)整體，具有大局意識(shí)，只有每個(gè)人團(tuán)結(jié)協(xié)作才能夠發(fā)揮本組的最大效果。在訓(xùn)練和活動(dòng)過(guò)程中，也同樣暴露出團(tuán)隊(duì)的缺點(diǎn)與不足，經(jīng)過(guò)不斷反思總結(jié)，并設(shè)法合作解決，最終使團(tuán)隊(duì)成員更了解彼此，關(guān)系更加密切。同時(shí)，這也有利于提高內(nèi)檢員的管理水平，更好地開(kāi)展今后的團(tuán)隊(duì)工作。
燕之屋廣河縣扶貧工廠負(fù)責(zé)人蔡智興表示：“此次團(tuán)建活動(dòng)總體還是很不錯(cuò)的，能在兩天內(nèi)就達(dá)到這種程度，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)很不容易，他們也是付出了很大的努力。原本早上8點(diǎn)到車(chē)間上班，最近7點(diǎn)就到公司先進(jìn)行訓(xùn)練，同時(shí)又主動(dòng)利用中午休息時(shí)間、晚上下班時(shí)間進(jìn)行排練。沒(méi)想到員工還是很給力，給了我們一個(gè)不錯(cuò)的開(kāi)端。我們計(jì)劃之后每一季度舉辦一次團(tuán)建活動(dòng)。”
因愛(ài)而生，用愛(ài)滋養(yǎng)。作為燕窩專(zhuān)家與領(lǐng)導(dǎo)品牌，燕之屋22年專(zhuān)注高品質(zhì)燕窩，始終肩負(fù)著與生俱來(lái)的社會(huì)責(zé)任感與使命，希望幫助廣河縣扶貧工廠的員工們，不僅能通過(guò)辛勤勞動(dòng)，解決個(gè)人和家庭溫飽問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)脫貧致富；更能通過(guò)周末學(xué)堂、團(tuán)建項(xiàng)目等活動(dòng)，幫助他們提升自我修養(yǎng)，更具自我驅(qū)動(dòng)力，讓生活變得更加豐富充實(shí)和美好！
